NOVOS, OU SOLIDIFICAR O EXISTENTE?
É uma situação complicada definir-se como
atuar para aumentar o número de associados no Rotary.
Há quem trilhe pela criação de novos
clubes. Considero pouco eficaz, e pior ainda, é enganador, despendemos esforços
considerando o acerto e amanhã esse clube estará esvaziado, pois lá atuarão os mesmos
motivos que hoje nos atrapalham e nos impedem de permanecer no clube.
Uma coisa é absolutamente correta,
precisamos descobrir as causas da evasão nos clubes. Em cada clube surgirão dados
diferentes, pois somos diferentes na cultura própria do clube. Se me fosse dado o
privilégio de implantar um método que viesse, com alguma chance, reter o quadro,
começaria pela análise das causas.
Falando-se em análise das causas estaremos
indo por um caminho pouco conhecido, a maioria dos companheiros desistiriam da busca por
desconhecerem um método que permita explicitar isso, outros, menos entusiasmados ou menos
voltados a colocar técnica em suas atividades, o que é uma pena, simplesmente não
atuariam.
Então, para algum resultado positivo, para
qualquer iniciativa que venha trazer motivação através dos
resultados é preciso “vender” uma idéia aos rotarianos que hoje vêem que
temos problemas, que colocar mais novos associados em um ambiente que é
potencialmente favorável à desistência e ao abandono da atividade de voluntário é um
despropósito.
É claro que com novos, se muitos, podemos
mudar o perfil de atuação de um clube e fazer dele algo novo, algo que capte
voluntários e não os perca, Mas, como a realidade é outra, se motivados estivermos,
devemos aplicar uma técnica simples, elementar e de grande facilidade, principalmente em
resultados.
Precisamos nos perguntar por que, e por que, e por que, e assim até a 5ª vez, respondendo sempre, ou
até conseguirmos a causa que nos pareça ser a que fundamenta o motivo. A técnica
é simples, as respostas individuais devem ser coletadas e uma posição final adquirida
pela análise destas respostas. Com as respostas conhecidas, as causas serão mais de uma
com certeza, aí então é que devemos praticar a solução.
Assim então com mais chance do que afirmar que é pelo dinheiro,
que é pela simples desmotivação. As causas são várias, variam de clube para clube,
algumas serão, obviamente, comuns a todos. As soluções não podem ser tomadas de
caráter geral, os clubes são diferentes, as culturas dos clubes são diferentes, algumas
até divergentes.
Vou exemplificar, há clubes, portanto
rotarianos, que preferem atuar como catalisadores nos processos de melhorias de sua
comunidade há também rotarianos, dentro do mesmo clube, que preferem promover estas
melhorias e há os que não têm características para isso e preferem o trabalho com
jovens e outros tantos que podemos praticar.
Assim os clubes têm seus enfoques, seus
caminhos, suas particularidades. Alguns de nós, os rotarianos, podemos não comungar com
essas tendências dos clube. Neste caso a saída é só
questão de tempo. Se o companheiro não consegue colocar sua forma de pensar, é óbvio
que procurará novo caminho, isso é normal. Somos líderes, dizemos sempre que assim
somos só não nos reconhecemos com esse perfil, nem nos permitimos muito. Então aplicar
a técnica sugerida é simples.
Basta responder por quê? Por quê? E mais
por quê? Até cinco, ou mais vezes, se for necessário chegarmos a um grau de
conhecimento do problema adequado. Analisar o
resultado, lembrar que somente 20% dessas causas merecerão atuação. Priorizar, planejar
a médio prazo e longo prazo as ações que possamos empreender nos clubes.
Cuidado, rotariano em caráter geral não
gosta de planejar, gosta de fazer. Então não fale muito e conduza para a ação. Mas
muito cuidado, o veneno está aí, os resultados tem que ser bons. Se não forem logo no
início haverá desistência e tudo voltará ao status quo.
Com os primeiros resultados positivos
marqueteie como a galinha que põe o ovo e cacareja. Anuncie mesmo que seja óbvio para
você. Terás uma surpresa com os avanços e motivação de seus companheiros. Não é
preciso dar nome à ação, nem explicar muito o que estaremos
fazendo, lembre-se de que não temos paciência.
Uma coisa é certa, se atuarmos somente na
conseqüência, que é o que enxergamos hoje, discutimos hoje e
não na causa, não precisa despender energia em qualquer solução, pois será pior. O
pessoal esmorecerá ainda mais. Exercite agora, você mesmo, com toda a sinceridade, não
adianta nada mentir para você mesmo, por que temos poucos associados?
É
mais direto se perguntarmos por que estamos perdendo associados. A resposta não será
definitiva na primeira resposta, pergunte a seguir por que, continuando. Por exemplo:
-Por que os companheiros saem do clube?
-Porque é muito caro.
-Por que é muito caro?
-Porque o poder aquisitivo está baixando,
alguns estão perdendo emprego ou renda.
-Porque as despesas com jantas e decoração
e visitantes, e outros está muito alta.
-Por que as despesas estão muito altas?
E assim vamos. Descubra aí o que faz mal ao
clube. Furungue cutuque devagar, vá á causa principal do problema.
Esta não será a única, não há uma causa
sozinha para um problema tão complexo como o da evasão de companheiros.
Pergunte mais os porquês. Por que estamos
perdendo associados? E assim vai...
Construa soluções sobre uma realidade
conhecida.
Para mim seria muito fácil dizer a causa da
não permanência no Rotary, as causas das evasões. Isto seria sob a minha óptica, sob
meu ponto de vista, que não é o correto, até posso ter razão. O adequado é o coletado
de todos os companheiros.
Quando você faz um trabalho participativo
como este, os resultados tendem a ser ótimo, o grupo tende a se motivar e principalmente,
comprometem-se com os resultados, dedicam-se para que coisa dê certo. È fantástico como
funciona. O grande problema é fazer com que rotarianos que costumeiramente vão á
reunião para ouvir que não deu certo, ou que está ruim, ou que não temos solução,
que o Rotary está caro, compartilhe com essa atividade que requer dedicação. Essa parte
só mudará com os primeiros resultados positivos, então não esqueça obtê-los, por
menores que sejam, e, como a galinha, cacareje. Todos ficarão motivados.
Os próximos encontros dos porquês será
muito melhor e mais fácil.
Dedique-se e o sucesso será uma
decorrência natural. Isso funciona!
Emanuel
Barata
RC Canoas Industrial
Governador do Centenário
Distrito 4670
eebarata@cpovo.net
